序号

评分因素

分值

评分标准

说明

1

比选报价

30

满足资格性、符合性要求且比选报价最低的竞选人的价格为投标基准价，按照下列公式计算每个竞选人的比选报价得分。

比选报价得分=（投标基准价/比选报价）×价格权重×100。

比选报价高于最高限价的为无效报价。

2

技术部分

60

竞选人根据竞争性比选文件第二篇编制技术方案，方案内容包含：总体施工组织布置及规划，主要工程项目的施工方案、方法与技术措施，工期保证体系及保证措施，工程质量管理体系及保证措施，安全生产管理体系及保证措施，项目风险预测与防范、事故应急预案共六个评分项。每个评分项：详实、贴切实际得10分；较详实、比较贴切实际得7分；不够详实、一般贴切实际得4分；方案与本项目无关，不贴切实际或未提供该项内容得0分。

总体施工组织布置及规划（10分）：

技术方案应当包含施工方法、施工设备、劳动力计划、确保工程质量、工期安全和文明施工的技术、组织措施、施工总进度计划、施工平面图布置，对施工现场周围环境污染的保护措施等内容。

主要工程项目的施工方案、方法与技术措施（10分）：

施工方案全面掌握本项目施工现场情况，对于在项目施工过程中可能发生的情况的及时性处理以及是否具有响应的应对措施，各项主要内容的措施、计划、流水段的划分、流水的步距，节拍，各项交叉作业等是否符合实际，合理可行，降低造价措施是否合理可行。

工期保证体系及保证措施（10分）：

在确保质量、降低成本，缩短工期，减轻劳动强度，提高工效等方面所起的作用如何，并以每天工作24小时按总工期分解减月计划旬计划周计划及每天计划，限期工程的赶工措施。

工程质量管理体系及保证措施（10分）：

制定工程的质量管理体系，硬性措施，新材料、新工艺的管理措施。

安全生产管理体系及保证措施（10分）：

对安全生产与环境保护制定相应的规章制度和针对性的安全技术措施，制定安全生产责任制，制定安全、文明施工和防止扰民措施。

项目风险预测与防范，事故应急预案（10分）：

制定项目风险预测、防范、事故应急预案。

1、竞选人在竞争性比选文件中提供方案并加盖竞选人公章，技术方案不超过200页，否则超过部分不得分。

2、方案详实，贴切实际：是指该评分项包含内容不缺项且有针对性描述分析或关键分析点。

方案较详实，比较贴切实际：是指该评分项包含内容缺少其中任意1项的针对性描述分析或关键分析点。

方案不够详实，一般贴切实际：是指该评分项包含内容缺少其中任意2项的针对性描述分析或关键分析点。

方案与本项目无关，不贴切实际：是指该评分项包含内容缺少其中任意3项及以上的针对性描述分析或关键分析点。

3

商务部分

10

1.业绩（1分）

竞选人自2021年1月1日起在全国范围内完成过类似业绩的，每提供1个得0.5分，最高得1分。

1、提供合同或协议书及验收证明材料复印件盖竞选人公章。(以竣工验收时间为准)

2、项目管理团队（9分）

2.1项目负责人1人（4分）

该项目负责人同时具有有效的公路工程专业注册建造师执业资格和省级及以上交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（B类）得3分；

该项目负责人具有有效的公路工程高级职称得1分，中级得0.5分。

2.2技术负责人1人（3分）

该技术负责人具有有效的公路工程高级职称得2分，中级得1分。

该技术负责人具有有效的省级及以上交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（B类）得1分。

2.3主要管理人员（2分）

安全员：具有有效的省级及以上交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（C类）得2分。

1.竞选人须在竞争性比选文件中提供拟投入本项目人员的相关证书复印件及竞选人为其缴纳的养老保险证明材料，并加盖竞选人公章（退休技术人员提供劳动合同）。

2.养老保险要求：参标前临近连续的三个月及以上月数，竞选人为拟派人员缴纳的养老保险证明材料复印件并加盖竞选人公章。例如，2024年6月提交标书，如6月已缴纳养老保险，则至少提供2024年4月至6月的缴纳证明；如6月未缴纳养老保险，则至少提供2024年3月至2024年5月的养老保险缴纳证明。公司成立时间不足以上月数要求的，则提供自成立以来的养老保险缴纳证明材料。

说明：人员不能兼任。

序号

评分因素

分值

评分标准

说明

1

竞标报价

70

有效的竞标报价中的最低价为评标基准价，按照下列公式计算每个供应商的投标价格得分。

竞标报价得分＝（评标基准价/竞标报价）×价格权重×100。

超过最高限价为无效报价

2

技术部分

25

投标人根据招标文件第二篇编制技术方案，方案内容包含：总体施工组织布置及规划，主要工程项目的施工方案、方法与技术措施，工期保证体系及保证措施，工程质量管理体系及保证措施，安全生产管理体系及保证措施，项目风险预测与防范、事故应急预案共六个评分项。

1.总体施工组织布置及规划（5分）：

技术方案应当包含施工方法、施工设备、劳动力计划、确保工程质量、工期安全和文明施工的技术、组织措施、施工总进度计划、施工平面图布置，对施工现场周围环境污染的保护措施等内容。

详实、贴切实际得5分；较详实、比较贴切实际得3分；不够详实、一般贴切实际得1分；方案与本项目无关，不贴切实际或未提供该项内容得0分。

2.主要工程项目的施工方案、方法与技术措施（5分）：

施工方案全面掌握本项目施工现场情况，对于在项目施工过程中可能发生的情况的及时性处理以及是否具有响应的应对措施，各项主要内容的措施、计划、流水段的划分、流水的步距，节拍，各项交叉作业等是否符合实际，合理可行，降低造价措施是否合理可行。

详实、贴切实际得5分；较详实、比较贴切实际得3分；不够详实、一般贴切实际得1分；方案与本项目无关，不贴切实际或未提供该项内容得0分。

3.工期保证体系及保证措施（4分）：

在确保质量、降低成本，缩短工期，减轻劳动强度，提高工效等方面所起的作用如何，并以每天工作24小时按总工期分解减月计划旬计划周计划及每天计划，限期工程的赶工措施。

详实、贴切实际得4分；较详实、比较贴切实际得2分；不够详实、一般贴切实际得1分；方案与本项目无关，不贴切实际或未提供该项内容得0分。

4.工程质量管理体系及保证措施（4分）：

制定工程的质量管理体系，硬性措施，新材料、新工艺的管理措施。

详实、贴切实际得4分；较详实、比较贴切实际得2分；不够详实、一般贴切实际得1分；方案与本项目无关，不贴切实际或未提供该项内容得0分。

5.安全生产管理体系及保证措施（4分）：

对安全生产与环境保护制定相应的规章制度和针对性的安全技术措施，制定安全生产责任制，制定安全、文明施工和防止扰民措施。

详实、贴切实际得4分；较详实、比较贴切实际得2分；不够详实、一般贴切实际得1分；方案与本项目无关，不贴切实际或未提供该项内容得0分。

6.项目风险预测与防范，事故应急预案（3分）：

制定项目风险预测、防范、事故应急预案。

详实、贴切实际得3分；较详实、比较贴切实际得2分；不够详实、一般贴切实际得1分；方案与本项目无关，不贴切实际或未提供该项内容得0分。

1、供应商在响应文件中提供方案并加盖供应商公章，技术方案不超过200页，否则超过部分不得分。

2、

方案详实，贴切实际：是指该评分项包含内容不缺项且有针对性描述分析或关键分析点。

方案较详实，比较贴切实际：是指该评分项包含内容缺少其中任意1项的针对性描述分析或关键分析点。

方案不够详实，一般贴切实际：是指该评分项包含内容缺少其中任意2项的针对性描述分析或关键分析点。

方案与本项目无关，不贴切实际：是指该评分项包含内容缺少其中任意3项及以上的针对性描述分析或关键分析点。

3

商务部分

5

1、项目管理团队（5分）

1.1项目负责人1人（2分）

该项目负责人同时具有有效的公路工程专业注册建造师执业资格和省级及以上交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（B类）得2分；

1.2技术负责人1人（2分）

该技术负责人具有有效的公路工程高级职称得2分，中级得1分。

1.3安全员1人（1分）

具有有效的省级及以上交通行政主管部门颁发的安全生产考核合格证书（C类）得1分。

1.供应商须在响应文件中提供拟投入本项目人员的相关证书复印件及供应商为其缴纳的养老保险证明材料，并加盖供应商公章（退休技术人员提供劳动合同）。

2.养老保险要求：参标前临近连续的三个月及以上月数，投标人为拟派人员缴纳的养老保险证明材料复印件并加盖投标人公章。例如，2024年6月提交标书，如6月已缴纳养老保险，则至少提供2024年4月至6月的缴纳证明；如6月未缴纳养老保险，则至少提供2024年3月至2024年5月的养老保险缴纳证明。公司成立时间不足以上月数要求的，则提供自成立以来的养老保险缴纳证明材料。

说明：人员不能兼任。